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| 案件名 | ホテル・レストランの経営、管理事業 / 経営改革幹部 |
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| 案件番号 | VUP1285 |
| 業務内容 | マネジメントと共に各部門横断的に協業しながら中期経営計画の実行をリードする ・業務効率化及び標準化による人件費削減 ・サービスレベル向上 ・顧客満足度アップ ・社員育成強化 ・代理店営業強化 ・PR、ブランド等のマーケティング強化 ・CRM導入及びリオピーター確保強化 ・物件仕入、開発強化 ・他ホテルの運営引継ぎ、M&A(含む再生案件)による成長 ・社内その他改善、改革を推進 |
| 職種・ポジション | 経営改革幹部 |
| 応募資格 | 1.下記経験を有する(一部の経験を有している場合でも可) ・ホテルのオペレーションの経験、知見 ・ホテルチェーン本社におけるオペレーション改善活動、売上増加活動の経験 ・会社の戦略立案及び実行の経験 ・本社にて部門横断的なプロジェクトをリードした経験 2.新たな取り組みにチャレンジし、各種改善活動をリードするリーダーシップ 3.経営陣、現場との円滑な人間関係を構築できるコミュニケーション力 |
| 語学力 | |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 年収 | 1000〜2000 万円 |
| 応募年齢 | |
| 年齢制限理由 | 長期勤続によるキャリア形成の為 |
| 事業内容 | 北海道から鹿児島まで、その土地に根差したホテル・レストランの経営、管理事業。
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