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| 案件名 | スマホアプリの開発・運営等 / 人事責任者 |
|---|---|
| 案件番号 | VUP1811 |
| 業務内容 | 1.カルチャー形成や浸透施策の企画・実行 2.組織体制(人員配置等)構築 3.評価/報酬制度の策定及び運用 4.人材開発/育成体制設計及び実行 5.事業戦略を実現するための組織・採用戦略立案 6.人事戦略/中期人員計画/人員配置計画の策定 7.採用人事や各部門長と連携し、上記各項目の実行 |
| 職種・ポジション | 人事責任者 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・1000名以上の事業会社において下記を責任者として経験のある方 評価/報酬制度設計、戦略的な人材開発・育成、人事課題の対応 ・上場企業での実務経験が5年以上ある方 ・経営的視点で中長期的な人事組織戦略の設計と実行の経験 ・カルチャーの形成や浸透施策の企画・実施経験 ・IT/ゲーム/エンタメ業界での人事経験 ・経営陣とコミュニケーションの取れる方
【歓迎要件】 ・人事/コンサルでの経験 ・採用戦略の立案 ・海外拠点における組織、人事課題解決 ・英語スキル(海外展開、海外採用しているため、但し通訳対応可) |
| 語学力 | ・英語スキル尚可(海外展開、海外採用しているため、但し通訳対応可) |
| 勤務地 | 東京都 |
| 年収 | 1000〜1500 万円 |
| 応募年齢 | 35才～54才 |
| 年齢制限理由 | 長期勤続によるキャリア形成のため |
| 事業内容 | スマホアプリの開発・運営等。 直近では、Web３事業に注力しています。 |
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