CFO、管理本部長、経理財務、人事総務、監査役等の人材紹介・転職はバリューアップパートナー

・品質管理の徹底

・衛生指導・管理

・生産管理

・工程の管理、改善

・装置や製造機器の管理

・増産体制の確立

・スタッフのマネジメント

・総菜メーカー(チルド品)の工場長経験者

食品メーカーのグループ子会社

1. 経営管理体制の構築
2. 事業計画策定
3. 資金調達、資本政策策定
4. 決算業務の統括
5. 開示資料作成
6. 上場準備(規程の整備、予算制度、内部統制等)
7. 予実管理
8. 総務・人事業務
9. 株主対応
10. 監査法人・証券会社・東証対応

・社長のビジネスパートナーとして管理面からサポートできる人

・経理・財務業務の経験が5年以上ある人

・上場準備の経験がある人なお良い

・周りと協調して業務を進めることが出来る人

・好奇心があり積極的に行動できる人

・コミュニケーション能力の高い人

・英語の読み書きが出来る人

新しいロボット技術関連事業。

大学発ベンチャー。

1. 社長のビジネスパートナーとして経営戦略や財務戦略の助言
2. 資金調達、銀行折衝、キャッシュマネジメント
3. 決算の取り纏め(子会社含む)
4. 予算管理
5. 子会社管理
6. 月次等決算の早期化
7. 連結決算導入
8. 業務の効率化(システム化)
9. 部下のマネジメント

1. 銀行借入や投資家から資金調達の経験がある人
2. 上場会社、上場準備会社で決算実務や取り纏めをした経験のある人
3. 経営管理体制や内部統制整備の経験がある人
4. 業務の効率化のためシステム導入の経験がある人
5. 社長とビジネスや財務戦略等について話が出来る人
6. 部下の面倒見が良い人

食材を中心とした事業。

1. 月次・年次等の決算業務
2. 予実管理体制の構築、予実管理
3. 原価計算・原価管理の構築
4. 経営管理月報の作成と株主への報告
5. システム導入

1. 月次・年次等の決算業務が出来る人
2. 税理士試験、公認会計士試験を受けたことがある人、又は資格がある人
3. 管理体制をゼロから構築する経験をしたいと強く思っている人
4. 真面目で成長意欲が高い人
5. 誠実で嘘をつかない人
6. 管理部門は女性が多いので、女性とコミュニケーションが出来る人

新潟県の機会部品加工会社。

1. 組織の拡大に伴い経営管理体制の構築
2. 決算業務の取り纏め
3. 原価計算・原価管理
4. 予算管理制度の構築と予実管理
5. 資本政策立案、エクイティストーリーの立案
6. 資金調達(来年春ごろ)
7. 上場準備全般
8. 監査法人、証券会社対応
9. インド人の部下の指導
10. その他管理業務(人事、総務業務)

上記の業務を責任者として行ってもらいたいが最初からすべてが出来る事は望んでいない。

がむしゃらに動いてスキルアップ出来る人を望んでいます。

1. 上場会社、上場準備会社での財務・経理部門の経験者又は投資銀行・証券会社で財務アドバイザリー業務経験者。
2. 広い裁量権に責任感もって動ける人
3. 膨大な仕事量にも、それを楽しむ気持ちのゆとりがある人
4. 情熱があり夢を実現するために最後まで諦めずに挑戦する人
5. ビジネスに強く共感する人
6. ビジネスレベルの英語力があることに越したことはないが、下手でもいいのでインド人と英語で積極的にコミュニケーションが出来る人
7. 自分で考えて行動できる人

EVメーカー(ベンチャー企業)。

勤務地はインドです。

1. 管理体制の構築
2. 決算業務の内製化
3. 予実管理体制の構築
4. 原価計算・原価管理の整備、製品等の収益性管理
5. 銀行対応(LBOローン)、
6. 株主へレポーティング
7. M&A検討(投資効果検討)
8. 業務システム、会計システムの検討・導入
9. 部下の指導育成

1. 管理体制の構築経験がある人、又は出来る人
2. メーカーで収益管理、予算管理等の管理会計の経験がある人
3. メーカーで原価計算の導入経験がある人
4. 相手を尊重しながら業務改革が出来る人
5. 誠実で嘘をつかない人
6. システム導入の経験があると尚良し
7. 現場以外は女性が多いので、女性とコミュニケーションがうまい人

金属加工メーカー。

1. 管理体制の再構築
2. 原価計算(個別原価計算導入)・原価管理の構築
3. 収益性管理 (顧客別、製品別等)→不採算取引・商談への対応方針提示
4. プライシング方針を示す(現場と協議)
5. KPI設定(独立したので新しい数値目標)
6. 決算業務の統括
7. 設備投資の採算性管理
8. 資金繰り、資金管理、
9. 株主(2社)へのレポーティング
10. 業務システム、会計システムの導入準備(当初2年間は親会社の業務システムを使用する)
11. ベトナム子会社の管理
12. 部下の指導育成

1. メーカーで収益管理、予算管理等の管理会計の経験がある人
2. メーカーで新しい原価計算の導入経験がある人
3. 現場(開発、営業等)とプライシングや投資・業績管理について積極的に関与した経験がある人
4. 工場経理に明るい人
5. 周囲を巻き込んで業務を進めることが得意な人
6. スピード感がある人
7. 誠実で嘘をつかない人
8. システム導入の経験があると尚良し

プリント基板メーカー。

カーブアウト案件。

バイアウトファンド案件。

執行役員の場合1200万円～1500万円、取締役の場合はMax2500万円

1. 社長をサポートして経営戦略、事業戦略、営業戦略の策定
2. 事業モデルの変革を企画(プライシング方針、不採算製品の方向判断、開発戦略等)
3. 営業・マーケティング戦略の見直しと実行
4. コスト削減(生産・開発・調達)
5. 社内に諸問題の解決プロジェクトの設立と推進

1. 電子部品業界あるいはそのユーザー業界での経験
2. その業界を中心としたコンサル経験者もOK
3. プロジェクトをリーダーとして最後まで導いた経験が豊富な人
4. 営業、開発、生産など主要なビジネス機能をカバーする戦略策定・企画の経験がある人
5. フットワークが軽い人(アジア・北米などへの頻繁な出張をこなす体力がある人)
6. 気持ちの良いコミュニケーションができる人
7. 高い順応能力がある人
8. マネジメント力がある人
9. スピード感がある人
10. 誠実で嘘をつかない人

プリント基板メーカー。

カーブアウト案件。

バイアウトファンド案件

執行役員の場合、1200万円～1500万円、取締役の場合はMax2500万円。

1. 経営管理体制の再構築によるレベルアップを主導
2. 月次、年次等決算業務の早期化
3. 管理会計の導入とそのための業務フローの見直し、システム化の推進
4. 経営管理月報の作成(課題の抽出と解決策の提案)
5. 株主へのレポーティング、株主と会社との懸け橋
6. 監査法人対応
7. 部下の教育・指導

1. 上場会社又は上場準備会社で決算処理の経験が5年以上ある人
2. 120店舗の小売業に合った経営管理体制の構築が出来る人
3. 多店舗展開している会社の管理会計が分かっている人
4. 投資ファンドとコミュニケーションできる人
5. プレーイングマネージャーとして動ける人
6. コミュニケーション能力の高い人
7. 情熱のある人
8. 責任感があり途中で投げ出さない人
9. 仲間の力を利用できる人

食肉小売業等。

1. 社長のビジネスパートナーとして経営戦略の立案補佐や財務戦略の提案・実行
2. 経営計画の策定
3. 資本政策策定
4. 経営管理体制の構築
5. 資金調達
6. 予算管理
7. リスク管理
8. 株主への報告
9. IPO準備
10. 証券会社・監査法人対応

1. CFOとしてCEOと経営に関する議論が出来る人
2. 財務会計、管理会計の実務経験か知識がある人
3. モノづくりに対する強い関心のある人
4. 上場後も更に企業価値向上のために一緒に頑張れる人
5. 広い視野がある人
6. 会社理念に共感できる人

日本トップクラスの制御技術を持つ凄いベンチャー。

また、海外含め様々なところからオファーが多くきている。

1. 月次、年次等決算体制の構築
2. 予算制度の構築
3. 会計、業務用システムの構築
4. 従業員のレベルアップのための教育
5. 労務管理
6. 総務業務(契約書管理、株式事務、議事録作成等)
7. 株主へのレポーティング

1. 財務会計、管理会計に精通している人
2. また上記の仕組みづくりをしたことがある人
3. 会計や業務用システムに強い人
4. ホテル業界の経験がある人が望ましい
5. ビジネスレベルの英語力(現地の人に英語で指示が出せる人)
6. 誠実で嘘をつかない人
7. プレーイングマネージャーとして動ける人
8. スピード感がある人

海外等10数か所のホテルを運営している

1. 成長に向けた採用方針の検討と実行
2. 採用業務
3. 成長戦略に基づく人事制度の運用・改善
4. 研修・教育制度の検討・実行
5. 総務業務

1. 採用業務を計画して実行できる人
2. 人事制度構築・運用の経験が豊富にある人
3. 社内調整能力のある人
4. コミュニケーション能力の高い人
5. 当事者意識の強い方
6. ビジネスを理解して人事を語れる人

食品の製造や小売を行っている栃木県の企業。

1. 月次決算等、決算業務の早期化と精度の向上
2. キャッシュマネジメントと銀行折衝
3. 原価計算・管理の見直し
4. 経営管理月報の作成と株主へのレポーティング
5. 予算制度確立と予算管理
6. 労務管理
7. M&Aに関する業務

1. 経理・財務業務の実務を10年以上経験している人
2. 管理会計に精通している人
3. 人事・総務業務にも明るい人
4. メーカー経験者が望ましい
5. 相手のやり方を理解して改善を提案できる人
6. 自分のやり方を押し付けない人
7. 真面目で誠実な人
8. 企業買収に主担当として関わった経験がある人優遇

大手企業から高い信頼を得ているメーカー。

年収補足：M&A等に積極的に関与できるレベルの成長戦略スキルをお持ちであればMAX1000万円も検討可能。

1. 経理・財務・人事・総務など管理業務全般のマネジメント
2. 月次・四半期次・年次決算業務
3. 株主、銀行、監査法人対応
4. 部下・社員への教育・指導

1. あらゆる業務において自ら率先してハンズオンで業務遂行できる方
2. 組織・体制・社内手続きなどの整備を厭わない方
3. 株主、銀行などのステークホルダーへの対応が適切にできる方
4. 周囲と円滑なコミュニケーションがとれる方
5. 勤務地（岐阜県郡上市）周辺にお住いできる方

特殊工具業界で絶対的地位をもっている

1. 営業拡大による売り上げ拡大、ブランディング強化
2. 工場生産性の向上やコストダウンによる利益率向上
3. 商品ポートフォリオの絞り込み(不採算商品の整理)及び新商品/新業態プランニング
4. 他企業のM&A推進

1. 食品製造販売企業におけるマネジメント経験、又はそれに準ずるコンサルティング経験
2. 売上に関して責任を持ち、PDCAを回しての改善実績
3. 企業のマネジメント層として、責任と自覚を持って会社に長期コミット頂ける方
4. 中小企業の企業風土を理解した上で、現場目線のマネジメントが出来る方
5. 高いリーダーシップを持って現場に入り、汗をかく労を厭わない方
6. 自分が実行するか、チームに実行させる力のある方
7. 経営計画の策定、ファンドへの報告など論理的思考とコミュニケーションが出来る方
8. ファンドと協力して、自他ともに鼓舞し、高い志を持って取り組める方

食品製造・小売を行う高収益企業。

ローテーションで下記業務に携わっていただきますので、
将来、管理部門の責任者（CFO等）を志向する人には最適な職場です。

1.財務（資金運用・調達、金融リスク管理、予算、財務計画、投資評価）
2.経理（決算、連結、開示、税務）
3.プロジェクト財務（海外プロジェクト等に関する財務・経理）

・上場企業での財務・経理・経営企画の実務経験

上場メーカー、インフラ関連設備建設業。
管理部門をローテーションで経験でき、海外プロジェクトにも参加可能。