CFO、管理本部長、経理財務、人事総務、監査役等の人材紹介・転職はバリューアップパートナー

・事業分析、係数面からの課題分析等を通じた経営トップへの補佐

・グループ全体に対するKPI管理

・重要施策については施策の特定、優先順位付け、プランニングからオペレーション

・会社横断プロジェクト等の推進

・DDその他M&A業務(株主(投資ファンド)、CFOと連携して推進)

・PMIの推進(リーダーとして)

・IPOに向けた内部統制の構築(CFOと連携して)

・投資家対応並びに投資家に向けたエクイティストーリーの構築

・経営企画経験(インフラ整備されていない上場企業、ファンド傘下での経験)

・または投資ファンド、コンサルティング会社等経験者

・上場準備プロセスの直接経験または証券会社での経験も歓迎

・ファンドの経営目線、経営の言語を理解し、思考し、また実践できることは必須

・部下と共に、自ら手を動かしながらリードできる事。

・PMIの推進をリードしたことがある人

・CEO及び投資ファンド(株主)と同じ目線感を持つこと。

・受け身ではなく、柔軟に必要なポジション取りができること

・相手の心情に細やかに配慮できる高いコミュニケーション能力がある人

・様々な関係者を納得させる論理力がある人

・部下をまとめられる信頼感がある人

人材サービスグループ会社。

・上場準備会社における人事総務部門をお任せします

・人事計画・採用・教育研修・給与計算・労務管理・総務・法務等

・その他人事総務所管各種手続等の業務及び管理

※株主総会、取締役会関連は別部署が担当

【必須要件】

・上場企業または上場準備企業での人事並びに総務業務のご経験

・マネージャーなど管理職のご経験

・プレイングマネージャーとして手を動かすことを厭わぬ方

【尚可要件】

・過去にIPO準備業務を経験された方

・不動産業界でのご経験

【求める人物像】

・スキルアップを図りたい方

・上昇志向の方

・社内他部署や外部とコミュニケーションが円滑にできる方

不動産、建設業

1.財務(資金運用・調達、金融リスク管理、予算、財務計画、投資評価)

2.経理(決算、連結、開示、税務)

3.プロジェクト財務(EPCプロジェクトに関する財務・経理)

4.財務経理システム企画

【必須条件】

下記いずれかの経験

1.上場企業での財務・経理の実務経験５年以上

2.金融機関での法人融資等実務経験５年以上

3.財務・経理領域におけるSAPでのシステム企画、業務プロセス改善の業務経験３年以上

【歓迎要件】

1.TOEIC７３０点以上

2.簿記２級

3.SAP利用経験

4.SAP(会計領域)導入コンサルティング経験

5.エクセル・アクセスのVBA作成経験

グローバルメーカー、建設業。

経理財務業務に加え、海外出向にて管理部門全般の経験ができるため

短期間でCFOに必要なスキルが身に付く部署です。

1. 月次、年次決算業務
2. 税務申告(最終確認は顧問税理士)
3. 資金繰り、入出金管理
4. 資金調達補助
5. 上場準備(決算体制の整備、開示資料作成、内部統制整備、諸規定の整備等)
6. 監査法人、証券会社対応
7. 総務業務
8. 部下のマネジメント

1.以下のいずれかの経験

・監査法人で主査経験者

・上場会社又は上場準備会社で決算・開示の実務・統括経験者

2.資金繰り等、財務業務にも明るい人

3.人事・総務業務の未経験でもその業務に興味があり外部(弁護士、社労士等)と協力して業務を進められる人

4.ベンチャーマインドがある人

5.事業内容に興味がある人

ロボティクスのベンチャー、30代社長。

ソフトウェア開発。

1. 上場に向けた経営管理体制や内部統制組織の構築
2. 中期事業計画の策定・見直し
3. 決算体制・予算体制の整備
4. 株主への報告
5. 有価証券報告書、決算短信等の作成
6. 資金調達
7. 決算・給与計算等委託先との連携
8. 監査法人・証券会社対応
9. 株式関連業務
10. 上場準備

1. ベンチャーで上場準備の経験及び上場経験がある人
2. 決算業務、開示資料作成の経験がある人
3. 総務業務・人事業務にも明るい人
4. 創薬ベンチャーに興味がある人
5. 臨床開発者、研究者等とコミュニケーションが出来る人

大学発バイオベンチャー

1. 管理本部長として社長のビジネスサポート
2. 決算業務の統括
3. 原価計算・原価管理
4. 銀行折衝・銀行調達
5. 業務改革
6. 予算管理
7. 人事・総務部門統括
8. 部下の指導・育成

※経験によっては経営企画業務にも関与頂く可能性があります。

・200名程度の企業でCFOや管理本部長としてマネジメント経験のある人

・経理・財務業務の実務経験がある人

・責任感があり当事者意識を持って改革を進められる人

・部下と信頼関係を構築できしっかりマネジメントできる人

・関係部署と円滑なコミュニケーションが出来る人

・人事・総務業務についても明るい人

アルコール系飲料メーカー。

1.経理部門11名のマネジメント

2.子会社並びに本体の決算の取り纏め

3.財務業務(資金管理、資産計画の立案、銀行折衝など)

4.各事業部の計数管理、経営陣へのレポート

5.業務改善、業務のシステム化、内部統制

6.新規事業のサポート

1. 自律的に考え行動できる人
2. 関係部署と円滑なコミュニケーションが出来る人
3. 上場会社並びに監査法人監査を受けている会社で中心メンバーとして決算業務経験3年以上
4. 部下5名以上の経験
5. 銀行折衝の経験がある人
6. システム導入の経験がある人
7. 税務申告業務を理解している人
8. 子会社管理をしたことがある人

財務体質強固な不動産総合ディベロッパー、多角化企業。

PEファンドにおける投資先企業のバリューアップ支援、投資検討の業務を担当いただきます

1. 投資先の経営戦略立案
2. 投資先の経営改善立案・実行
3. 各種経営支援
4. 経営者との良好な関係の構築
5. モニタリング

※まずは部長の下で既存投資先への通いや遠隔での支援を想定しています

1.プロフェッショナルファーム(コンサルティング、会計系、PEファンド等)で以下の業務経験者

・戦略策定のみではなく、ハンズオンでの支援の経験がある方

・業務改善や経営支援等で実績がある方

・管理会計導入、KPI導入経験がある方

2.PEファンドによる投資先支援の経験があれば尚可

(事業会社で上記同等の経験のある方より、コンサル経験者を優先)

3.東京、将来的に地方での一定期間(1年程度)の現場駐在が可能な方

4.コミュニケーション能力の高い方

5.英語は出来れば尚可

プライベートエクイティ投資事業。

1.管理体制の再構築

2.原価計算(個別原価計算導入)・原価管理の構築

3.収益性管理 (顧客別、製品別等)

4.プライシング方針を示す(現場と協議)

5.KPI設定(独立したので新しい数値目標)

6.決算業務の統括

7.設備投資の採算性管理

8.資金繰り、資金管理、

9.株主へのレポーティング

10.業務システム、会計システムの導入準備

11.子会社の管理

12.部下の指導育成

1.製造業におけるFP&Aの経験

2.事業側に対して積極的に関与してきた経験

3.工場経理・原価管理の経験

4.資金繰り管理の経験(銀行対応)

5.他社を尊重したコミュニケーションが出来る人

6.推進力のある方

甲信越地方の電子機器関連メーカー

1. 月次、年次等決算
2. 連結決算(100%子会社2社)、子会社管理
3. 中期計画作成、年度計画作成と予実管理
4. 資金管理
5. 経営管理月報作成(経営会議、取締役会資料)
6. 原価計算・原価管理

1. 上場会社又は上場準備会社で決算業務経験のある人
2. メーカー経験者で原価計算・原価管理の業務の経験がある人
3. 予算の取り纏めが出来る人
4. 年度経営計画や中期計画の作成経験がある人
5. 入出金管理経験がある人
6. 正確かつスビート感を持って仕事にあたれる人
7. 各部門と円滑なコミニュケーションが出来る人

創業70年の電力関連メーカー

1.組織開発

2.人事戦略構築

3.人事課題抽出、解決案の策定、経営への提案、規定の見直し、社員への説明

4.採用の戦略・企画立案、運用、効果検証

5.企業の成長に合わせた人事制度企画、運用

【必須要件】

・組織や評価など人事制度の企画経験3年以上

・採用実務経験3年以上

・TOEIC850点以上、ビジネスレベルの英語力のある方

【歓迎要件】

・スタートアップ企業または中小企業での人事経験者

夢のあるメーカー。

下記業務に関わる企画、運営に関する業務

1.株主総会

2.取締役会等機関決定に関する事項

3.社則管理

4同課防災管理等BCPに関する事項

5.社内広報

・管理部門で１０年程度の経験を有する方

・総務業務の経験があれば尚可

・英語力があれば尚可

グローバルメーカー、建設業。

1. 事業成長、企業価値の向上のためにあらゆる手段を講じる
2. 経営戦略・事業戦略の立案・実行
3. 内部・外部の力を結集して事業の確立・推進を強力に推し進める
4. 株主への報告

・CEO、COO等、経営又は経営に近いところで事業の成長を担った経験がある人

・研究開発・製造・物流・営業・マーケティング・管理と社内のあらゆる部門に目が行き届く人

・食品業界の経験者又は深い知見がある人

・投資ファンド参加の社長等経験者

・ファイナンスの知見・経験があると尚可

・出来たらビジネスレベルの英語力

・会社ビジョンに共感できる人

・人望があり、リーダーシップがある人

海外子会社もあるバイオ関連メーカー。

1. CFOとしてCEOをビジネスサポートする。
2. 決算・連結業務の統括(外部のコンサルと共同で、いずれは内製化)
3. 中期計画作成及び予算統制制度構築、予算管理
4. 経営管理体制の構築、内部統制整備
5. 経営管理月報の作成・課題抽出・解決策提案
6. 銀行折衝、資金調達、資金管理
7. 子会社管理
8. その他IPO準備(開示資料作成、申請書類作成)
9. 総務・人事業務統括
10. 監査法人・証券会社対応

1. 上場準備会社又は上場会社でCFOやCFO補佐の経験がある人
2. 決算・連結業務(海外子会社含む)や開示資料経験がある人
3. 資本政策の作成やエクイティストーリーの作成が出来る人
4. 予算統制整備や予算管理の経験がある人
5. 経営管理体制構築の経験がある人
6. 事業内容に興味がある人
7. 目標を定めたら達成するまで頑張れる人
8. 大阪以西(山陰、山陽地方)の出身者・在住者歓迎

アパレルメーカー。

1. 決算業務の内製化
2. 上場準備(規程の整備、予算制度、内部統制等)
3. 経営管理体制の構築
4. 資金管理、予実管理
5. 中期経営計画策定
6. 総務・人事業務
7. 開示資料作成
8. 株主対応
9. 監査法人・証券会社対応

・社長のビジネスパートナーとして管理面からサポートできる人

・経理・財務業務の経験が5年以上ある人

・上場準備の経験がある人なお良い

・周りと協調して業務を進めることが出来る人

・好奇心があり積極的に行動できる人

・コミュニケーション能力の高い人

・英語の読み書きが出来る人

斬新なロボット技術を持つ大学発ベンチャー

・品質管理の徹底

・衛生指導・管理

・生産管理

・工程の管理、改善

・装置や製造機器の管理

・増産体制の確立

・スタッフのマネジメント

・総菜メーカー(チルド品)の工場長経験者

食品メーカーのグループ子会社

1. 社長のビジネスパートナーとして経営戦略や財務戦略の助言
2. 資金調達、銀行折衝、キャッシュマネジメント
3. 決算の取り纏め(子会社含む)
4. 予算管理
5. 子会社管理
6. 月次等決算の早期化
7. 連結決算導入
8. 業務の効率化(システム化)
9. 部下のマネジメント

1. 銀行借入や投資家から資金調達の経験がある人
2. 上場会社、上場準備会社で決算実務や取り纏めをした経験のある人
3. 経営管理体制や内部統制整備の経験がある人
4. 業務の効率化のためシステム導入の経験がある人
5. 社長とビジネスや財務戦略等について話が出来る人
6. 部下の面倒見が良い人

食材を中心とした事業。

1. 月次・年次等の決算業務
2. 予実管理体制の構築、予実管理
3. 原価計算・原価管理の構築
4. 経営管理月報の作成と株主への報告
5. システム導入

1. 月次・年次等の決算業務が出来る人
2. 税理士試験、公認会計士試験を受けたことがある人、又は資格がある人
3. 管理体制をゼロから構築する経験をしたいと強く思っている人
4. 真面目で成長意欲が高い人
5. 誠実で嘘をつかない人
6. 管理部門は女性が多いので、女性とコミュニケーションが出来る人

新潟県の機会部品加工会社。

1. 組織の拡大に伴い経営管理体制の構築
2. 決算業務の取り纏め
3. 原価計算・原価管理
4. 予算管理制度の構築と予実管理
5. 資本政策立案、エクイティストーリーの立案
6. 資金調達(来年春ごろ)
7. 上場準備全般
8. 監査法人、証券会社対応
9. インド人の部下の指導
10. その他管理業務(人事、総務業務)

上記の業務を責任者として行ってもらいたいが最初からすべてが出来る事は望んでいない。

がむしゃらに動いてスキルアップ出来る人を望んでいます。

1. 上場会社、上場準備会社での財務・経理部門の経験者又は投資銀行・証券会社で財務アドバイザリー業務経験者。
2. 広い裁量権に責任感もって動ける人
3. 膨大な仕事量にも、それを楽しむ気持ちのゆとりがある人
4. 情熱があり夢を実現するために最後まで諦めずに挑戦する人
5. ビジネスに強く共感する人
6. ビジネスレベルの英語力があることに越したことはないが、下手でもいいのでインド人と英語で積極的にコミュニケーションが出来る人
7. 自分で考えて行動できる人

EVメーカー(ベンチャー企業)。

勤務地はインドです。

1. 管理体制の構築
2. 決算業務の内製化
3. 予実管理体制の構築
4. 原価計算・原価管理の整備、製品等の収益性管理
5. 銀行対応(LBOローン)、
6. 株主へレポーティング
7. M&A検討(投資効果検討)
8. 業務システム、会計システムの検討・導入
9. 部下の指導育成

1. 管理体制の構築経験がある人、又は出来る人
2. メーカーで収益管理、予算管理等の管理会計の経験がある人
3. メーカーで原価計算の導入経験がある人
4. 相手を尊重しながら業務改革が出来る人
5. 誠実で嘘をつかない人
6. システム導入の経験があると尚良し
7. 現場以外は女性が多いので、女性とコミュニケーションがうまい人

金属加工メーカー。

1. 社長をサポートして経営戦略、事業戦略、営業戦略の策定
2. 事業モデルの変革を企画(プライシング方針、不採算製品の方向判断、開発戦略等)
3. 営業・マーケティング戦略の見直しと実行
4. コスト削減(生産・開発・調達)
5. 社内に諸問題の解決プロジェクトの設立と推進

1. 電子部品業界あるいはそのユーザー業界での経験
2. その業界を中心としたコンサル経験者もOK
3. プロジェクトをリーダーとして最後まで導いた経験が豊富な人
4. 営業、開発、生産など主要なビジネス機能をカバーする戦略策定・企画の経験がある人
5. フットワークが軽い人(アジア・北米などへの頻繁な出張をこなす体力がある人)
6. 気持ちの良いコミュニケーションができる人
7. 高い順応能力がある人
8. マネジメント力がある人
9. スピード感がある人
10. 誠実で嘘をつかない人

プリント基板メーカー。

カーブアウト案件。

バイアウトファンド案件

執行役員の場合、1200万円～1500万円、取締役の場合はMax2500万円。

1. 経営管理体制の再構築によるレベルアップを主導
2. 月次、年次等決算業務の早期化
3. 管理会計の導入とそのための業務フローの見直し、システム化の推進
4. 経営管理月報の作成(課題の抽出と解決策の提案)
5. 株主へのレポーティング、株主と会社との懸け橋
6. 監査法人対応
7. 部下の教育・指導

1. 上場会社又は上場準備会社で決算処理の経験が5年以上ある人
2. 120店舗の小売業に合った経営管理体制の構築が出来る人
3. 多店舗展開している会社の管理会計が分かっている人
4. 投資ファンドとコミュニケーションできる人
5. プレーイングマネージャーとして動ける人
6. コミュニケーション能力の高い人
7. 情熱のある人
8. 責任感があり途中で投げ出さない人
9. 仲間の力を利用できる人

食肉小売業等。

1. 成長に向けた採用方針の検討と実行
2. 採用業務
3. 成長戦略に基づく人事制度の運用・改善
4. 研修・教育制度の検討・実行
5. 総務業務

1. 採用業務を計画して実行できる人
2. 人事制度構築・運用の経験が豊富にある人
3. 社内調整能力のある人
4. コミュニケーション能力の高い人
5. 当事者意識の強い方
6. ビジネスを理解して人事を語れる人

食品の製造や小売を行っている栃木県の企業。

1. 月次決算等、決算業務の早期化と精度の向上
2. キャッシュマネジメントと銀行折衝
3. 原価計算・管理の見直し
4. 経営管理月報の作成と株主へのレポーティング
5. 予算制度確立と予算管理
6. 労務管理
7. M&Aに関する業務

1. 経理・財務業務の実務を10年以上経験している人
2. 管理会計に精通している人
3. 人事・総務業務にも明るい人
4. メーカー経験者が望ましい
5. 相手のやり方を理解して改善を提案できる人
6. 自分のやり方を押し付けない人
7. 真面目で誠実な人
8. 企業買収に主担当として関わった経験がある人優遇

大手企業から高い信頼を得ているメーカー。

年収補足：M&A等に積極的に関与できるレベルの成長戦略スキルをお持ちであればMAX1000万円も検討可能。

1. 経理・財務・人事・総務など管理業務全般のマネジメント
2. 月次・四半期次・年次決算業務
3. 株主、銀行、監査法人対応
4. 部下・社員への教育・指導

1. あらゆる業務において自ら率先してハンズオンで業務遂行できる方
2. 組織・体制・社内手続きなどの整備を厭わない方
3. 株主、銀行などのステークホルダーへの対応が適切にできる方
4. 周囲と円滑なコミュニケーションがとれる方
5. 勤務地（岐阜県郡上市）周辺にお住いできる方

特殊工具業界で絶対的地位をもっている

1. 営業拡大による売り上げ拡大、ブランディング強化
2. 工場生産性の向上やコストダウンによる利益率向上
3. 商品ポートフォリオの絞り込み(不採算商品の整理)及び新商品/新業態プランニング
4. 他企業のM&A推進

1. 食品製造販売企業におけるマネジメント経験、又はそれに準ずるコンサルティング経験
2. 売上に関して責任を持ち、PDCAを回しての改善実績
3. 企業のマネジメント層として、責任と自覚を持って会社に長期コミット頂ける方
4. 中小企業の企業風土を理解した上で、現場目線のマネジメントが出来る方
5. 高いリーダーシップを持って現場に入り、汗をかく労を厭わない方
6. 自分が実行するか、チームに実行させる力のある方
7. 経営計画の策定、ファンドへの報告など論理的思考とコミュニケーションが出来る方
8. ファンドと協力して、自他ともに鼓舞し、高い志を持って取り組める方

食品製造・小売を行う高収益企業。