CFO、管理本部長、経理財務、人事総務、監査役等の人材紹介・転職はバリューアップパートナー

1.対面営業を中心とした顧客開拓(特に中小施工会社・資材会社)

2.顧客との継続コミュニケーションによる情報収集・新規提案

3.顧客開拓イベント企画・実施

【必須】

・建設業界(主に土木業界)または建材レンタルにおける業務経験があること

※施工会社、資材会社の営業、コンサル等などが望ましい

【歓迎】

・対人コミュニケーションが好きな方

【求める人物像】

・地域活性化の一助を担いたい人

新しいビジネスモデルの金融サービス事業

CEOのビジネスパートナーとして財務面から強力にサポートする。

1.事業戦略の分析・検証、及びリスクに備えた財務戦略の立案・実行

2.事業の状況に応じた資金調達の立案・実行、及び資金の管理

3.合理性のある計画立案と予実管理

・そのために経営(事業評価指数を含む)の数値化、及び予実管理の徹底

・そのために蓋然性の高い計画立案へ向けた分析と改善

・そのために経営改善のPDCAを確実に回す仕組みづくりの策定

4.やり甲斐のある職場環境の整備

・そのために社員の一人一人が会社の事を考えて仕事に取り組むような仕組みの整備

・そのために戦略の方向性に合致した評価指標の設定

・そのために成果を出した社員が報われる人事制度、会社ルールの整備

5.決算業務の統括

6.正確な経営判断が出来るようにしっかりした経営管理月報(管理会計資料)の作成

・リーダーシップがあり、周囲から信頼を置かれる人

・逆境にあっても前向きに考え組織を奮い立たせることが出来る人

・経営の辛酸を理解しかつ自身で動ける人

・上場会社や上場準備会社でCFO経験者又はNO2の人

・決算業務の統括が出来る人

・製造業の事が分かっている人

・財務戦略の立案・実行が出来る人

大阪市のメーカー。

・社長のビジネスパートナーとしてサポートできる人

・月次・年次決算の取り纏め

・原価計算・管理

・中期経営計画策定と予実管理

・資金調達(デッドファイナンス、エクイティファイナンス)

・経営管理体制の構築

・人事制度の整備(社員のモチベーション向上含む)

・総務、人事部門の管理

・上場準備

・監査法人等の対応

・CFO又は管理部門長としての経験のある人

・経営目線のある人

・経営管理体制の構築経験のある人

・上場会社又は上場準備会社で決算の取り纏め経験のある人

・ベンチャーや小規模企業での就業経験のある人

・メーカー出身者歓迎

・語学力(初級以上の英語)

光学メーカー。

1. 監査役会の開催と運営
2. 取締役会出席・意見表明
3. 監査計画書の作成
4. 監査計画に基づく各部門への業務監査
5. 監査報告書作成
6. IPOのための監査業務
7. 監査法人、証券会社のヒヤリング対応

1. 事業会社で経理財務経験及び内部監査経験者
2. 上場企業、またはIPO準備会社で監査役経験者
3. 監査計画、監査調書等、自ら手を動かして作成できる人
4. ガバナンス・コンプライアンス意識の高い人
5. コミュニケーション能力の高い人。

大阪府の自動車関連企業。
大手とも取引している将来有望な企業。

1. 月次・年次決算
2. 原価計算・原価管理
3. 予算策定・予算管理
4. 経営管理月報作成
5. 銀行折衝
6. キャッシュマネジメント
7. 社長、株主へのレポーティング
8. 海外子会社の経営管理
9. 部下の指導・育成によりスキルのレベルアップ

1. 上場会社及び準備会社で決算の取り纏めの経験がある人
2. メーカーで原価計算や原価管理の経験がある人
3. 現場との密なコミュニケーションを通じて予算の策定と管理が出来る人
4. 部下に対して適切なマネジメントが出来る人
5. 業務改善を率先して行う人
6. 長期就業してくれる人
7. 誠実で嘘をつかない人

増収増益の創業60年を超えるメーカー。

市場シェアは国内トップクラスを有し、独自の地位を形成。

1. 会社の運営全般(社内外の業務)
2. トップセールス後の取り纏め(条件交渉、契約書作成、予実管理、ガバナンス体制整備等)
3. CTO、CFOと協力して各プロジェクトの推進
4. 刻々と変化する状況の中、その時点で重要と考える社内外の課題を見つけ、解決する仮設を設定・検証する

1.コミュニケーションスキルが高い人(重要)

2.会社の運営経験を有する方(ベンチャー、事業会社、コンサルティング、投資銀行等、事業体は何でも可)

3.自ら課題を発見、解決が出来る人

4.経営にインパクトを与える領域でミッション、ビジョンを描き、社内外のステークホルダーを説得し、下位のリーダーがリーダーシップを発揮できるように指導するスキルのある人

5.会社の達成すべき目標について自分の意見を述べ、会社の合意形成を進んで行い、目標を達成すべく組織を鼓舞し業務を推進する力のある人

6.長期的なコーチングと育成を行える人

7.最低限の財務会計知識は必要、専門家である必要はない

8.英語力はあった方が良いが絶対ではない

研究開発ベンチャー。

共同プロジェクトを多数立上中。

能力によっては1500万以上も検討可能。

・全社的な法務・知財戦略の策定

・部下(含む研究者)の教育も含めた会社全体の法務・知財能力の底上げ

・プレイングマネージャーとして法務・知財案件について手を動かす事が出来る人

・高度な法務、知財知識を有する人

・固定観念に新しい仕組みを作り出し、若手メンバーを教育することが出来る人

・社内外が変化をする環境下で、既存のやり方に囚われず、自ら常に新しい考えや方法を見つける努力をするとともに、新しい方法を果敢に取り入れ実施することが出来る人

・部下の課題や困難なタスクを細かい部分に分け、他の方法を試してみるように促すなどして、自身で課題を解決できるように導くことが出来る人

大阪の研究開発ベンチャー。

様々な共同プロジェクトが立ち上がっています。

1. 管理部門業務のレベルアップ
2. 部下の指導・育成
3. 経営管理体制の整備
4. 決算業務
5. キャッシュマネジメント
6. 管理会計・予算制度の推進、予算管理、経営管理月報作成
7. 労務管理、人事制度の構築・運用
8. 株主(バイアウトファンド)へのレポーティング
9. 中期経営計画策定・モニタリング
10. IPO準備

1. 経理・財務業務の実務経験者
2. 管理会計に精通している方
3. 経営目線があり事業に対する理解がある人
4. 人事業務、特に制度の構築に明るい人。
5. 誠実で嘘をつかない人
6. チームプレーができ、部下の育成が出来る人
7. 転職回数が40才代は4回、50歳代は5回までの方

大阪府の自動車関連の検査会社。
大手とも取引しており、将来有望。